Sinn & Zweck

Wir bieten für Unternehmen und Privatpersonen Dienstleistungen im Bereich Rechnungswesen / Controlling / Recht / Steuern und EDV an. Die Begleitung und Moderation der Personen in den Bereichen Entwicklung beziehungsweise Prozessabläufe steht dabei im Vordergrund. Wir wenden dafür unser Wissen an, das wir laufend erweitern. Wir arbeiten mit den effizientisten Mitteln, die die Gegenwart bietet. Der höchste Umsetzungsgrad unserer Entwicklungen wird angestrebt.

Wir vermitteln unser Know-how in Schulungen und Seminare. Dafür wenden wir die effektivste Methode und die jeweils beste Didaktik an.

Marktleistung & Qualität

Wir behaupten uns als innovatives Unternehmen für unsere Kernkompetenzen. Wir bilden eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden, die durch gegenseitiges Vertrauen und Seriosität geprägt ist. Im Vordergrund steht dabei die Entwicklungsmöglichkeit und die Potenzialsteigerung unserer Kunden. Wir erheben für unsere Leistungen marktübliche Ansätze. Unsere Leistungserbringung besticht durch Perfektion und höchstem Grad an Umsetzbarkeit.

Durch die ständige Selbstreflektion und Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise und unserer erbrachten Leistungen möchten wir Verbesserungesmöglichkeiten in unsere Prozesse einbinden. Die somit entstehende Evaluation ist Hauptbestandteil unseres Qualitätsmanagements.

Wir beobachten auch externe Einflüsse und binden diese in unsere Marktleistung ein.

Marktauftritt & Kommunikation

Wir bearbeiten den Markt mit einfachen Mitteln. Wir treten mit einheitlichem Erscheinungsbild auf. Der hohe Grad an Visualisierungen verhilft uns zu einer einfachen, verständlichen Kommunikation.

Konkurrenz

Wir betrachten unsere Mitbewerber als Partner. Wir versuchen ein Netzwerk von gleichartigen Unternehmen aufzubauen, dass es erlaubt, unsere Innovation bekannt zu machen.

Finanzen

Wir streben eine hohe Unabhängigkeit an. Das Unternehmen wird nach Kennzahlen geführt. Eine stetige positive Entwicklung des Umsatzes bzw. des Gewinns wird angestrebt.

Personal

Wir streben einen hohen Grad an Eigenverantwortung an. Unser Personal ist geprägt von Kompetenz und qualifiziertem Handeln. Wir unterstützen das Bestreben nach stetiger Weiterbildung und Entwicklung von Schlüsselbefähigungen. Gute Leistung wird gut honoriert. Wir verwenden eine klare Verantwortungs- und Kompetenzregelung.

Arbeitsumfeld & Kultur

Die Unternehmenskultur lebt von Kommunikation. Wir optimieren Rahmenbedingungen für eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit. Wir schaffen damit Freiraum für innovatives und eigenverantwortliches Handeln.

März 2002